Lei de Cotas: 15 anos de inclusão no mercado de trabalho

A Lei de Cotas para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, que comemora 15 anos no dia 24 de julho, finalmente parece estar saindo do papel. Só nos cinco primeiros meses deste ano - de janeiro a maio - as empresas paulistas contrataram 47.044 pessoas com deficiência, mais do que em todo o ano de 2005, quando foram preenchidas 35.782 vagas, segundo a DRT/SP (Delegacia Regional do Trabalho).

Isso vem acontecendo principalmente devido ao aumento da fiscalização junto às empresas para o cumprimento da Lei de Cotas e graças à ação de entidades como o Instituto Paradigma, uma OSCIP que há três anos desenvolve programas destinados não somente a colocar pessoas com deficiência no local de trabalho, mas, sobretudo para desenvolver uma nova consciência pró-diversidade. Uma delas é o Fórum Permanente de Empresas para a Inclusão Econômica de Pessoas com Deficiência, criado em 2004, onde cerca de 80 corporações se reúnem para discutir as dificuldades que as empresas têm enfrentado para o cumprimento a Lei de Cotas e incluir efetivamente o profissional com deficiência. A meta para 2006 é empregar 132 mil pessoas nestas condições, no Estado de São Paulo.

Reportagem: Ecco Press Comunicação – Fonte: Sentidos: www.sentidos.com.br

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