Lançamento do Programa de Empregabilidade

Experiência-modelo irá qualificar pessoas com deficiência para participação do mercado de trabalho em empresas parceiras
No dia 16 de outubro, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, em parceria com a Serasa, lançou o Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência. O evento foi realizado na sede da Secretaria e contou com as presenças do governador José Serra, da secretária Dra. Linamara Rizzo Battistella e do presidente da Serasa, Francisco Valim, entre outros.
O Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência é uma experiência-modelo que conta, neste momento, com a parceria de 16 empresas que aportam recursos para o programa e se comprometem a contratar os profissionais qualificados que participam do programa. Neste semestre devem ser qualificadas 107 pessoas da capital de São Paulo. Em módulos a serem realizados futuramente alunos e empresas de outras regiões do estado devem ser contempladas.
Com o Programa de Empregabilidade, o governo do estado “está reafirmando seu desejo em garantir do direito das pessoas com deficiência de buscarem no mercado de trabalho igualdade de condições e crescimento profissional,” segundo Dra. Linamara. A Secretaria afirmou ainda que “a força de trabalho do Brasil será enriquecida quando as pessoas com deficiência estiverem na plenitude do uso de sua capacidade, definitivamente incluídas e definitivamente ajudando na produção de riquezas do nosso país”.
O governador José Serra destacou que “um dos problemas para a empregabilidade das pessoas com deficiência é a qualificação. E este programa é feito conjuntamente pelo governo do estado e empresas privadas para dedicar seus recursos humanos a esse trabalho de formação”. Serra expressou seu desejo de ver o programa ser estendido a outras regiões do estado e que “no fundo, o programa trata-se de enfatizar não apenas os direitos das pessoas com deficiência, mas também a competência delas. Trata-se de enfatizar o aspecto da qualificação, do treinamento e de sua capacidade para exercer um sem-número de funções”.
As pessoas selecionadas para integrar o programa irão receber treinamento em diversas áreas, como equilíbrio emocional, trabalho em equipe, informática, língua portuguesa, matemática financeira, além de orientação profissional. A metodologia do programa também contempla a preparação das empresas e de suas lideranças para que recebam adequadamente as pessoas com deficiência, após a qualificação.

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