A organização Internacional do Trabalho (OIT) lançou, no dia 12 de maio de 2003, o Relatório Global sobre Discriminação. Estudo anual da Organização indica que a discriminação no ambiente de trabalho continua sendo um problema global. Apesar das formas mais visíveis de discriminação terem se reduzido, muitas formas discretas e sutis continuam fazendo parte do cotidiano do mundo do trabalho. O combate à discriminação no trabalho e a garantia de igualdade de oportunidades para todos é um dos objetivos estratégicos da OIT. Por isso, lançou, no dia 12 de maio, o primeiro relatório global sobre discriminação no trabalho.
O novo relatório, intitulado "A Hora da Igualdade no Trabalho", foi preparado como um seguimento da Declaração da OIT de Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. Tem como objetivo examinar a situação da discriminação no mundo do trabalho de hoje. O relatório alerta que o fracasso no combate às "crescentes desigualdades sócio-econômicas" no mundo do trabalho não só significam um "desperdício de recursos e talentos humanos" mas pode ter "efeitos desastrosos na coesão social, estabilidade política e no crescimento" nos próximos anos.
O Escritório da OIT no Brasil está lançando, juntamente com o Relatório Global "A Hora da Igualdade no Trabalho", um Suplemento Nacional com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O ponto principal do estudo nacional é a constatação da persistência do déficit de equidade no mercado de trabalho e na sociedade brasileira, em especial no que se refere a gênero e raça. Vale destacar que esta não é uma discriminação contra minorias, já que as mulheres e os negros representam praticamente metade da População Economicamente Ativa (PEA).
Para marcar o lançamento do relatório, o Escritório da OIT no Brasil realizou uma coletiva de imprensa que contou com a participação, por meio de vídeo-conferência, de Manuela Tomei, especialista da OIT sobre o tema e organizadora do Relatório Global. Na sede do Escritório no Brasil estiveram presentes o seu diretor, Armand Pereira, o diretor-adjunto, José Carlos Ferreira, a especialista regional da OIT em questões de gênero, Laís Abramo e a ponto focal sobre HIV/AIDS, Maria Beatriz Cunha.

Fonte: Interagência, 12/05/03 - Site Sentidos
Voltar - Topo