“Vagas” e AME: oportunidade de emprego para pessoas com deficiência

A empresa Vagas Tecnologia acaba de firmar parceria com a AME. A união entre ambas resultará em mais possibilidades de empregos para as pessoas com deficiência. No mercado há seis anos, a empresa mantém um dos principais sites de carreira do país, com cerca de 1 milhão de candidatos cadastrados. Tem entre os principais objetivos prestar serviços voltados a empregabilidade de todas as pessoas, durante toda a carreira. Todos os serviços são gratuitos para o candidato.
A AME contará com os serviços do software “Vagas e-partner”, como plataforma tecnológica para a prestação de uma ampla gama de serviços voltados à empregabilidade das pessoas com deficiência e à prestação de serviços para empresas parceiras que contam ou querem contar com pessoas com deficiência em seu quadro de colaboradores. Segundo o diretor do Vagas, Mário Kaphan, as pessoas com deficiência terão também acesso às oportunidades oferecidas pelas empresas usuárias do site www.vagas.com.br.
Atualmente este site atende, em média, a mais de 35 mil pessoas diferentes por dia. Quando se pergunta ao gerente “quais são as chances hoje de uma pessoa conseguir colocação profissional via internet”, ele devolve a pergunta: “que chance têm as pessoas de conseguir uma colocação sem a internet?”
A parceria permitirá às pessoas com deficiência cadastrarem-se, informando a sua deficiência. As empresas, por sua vez, podem usar a informação para dar prioridade em seus processos seletivos. “Felizmente hoje a demanda por pessoas com deficiência é muito alta”, destaca Kaphan, acrescentando que essas pessoas “podem e devem participar do mercado de trabalho, como qualquer outro cidadão”.
Ao fechar parceria com a AME, a empresa, que já contribui com outras entidades de cunho social, tem o objetivo de auxiliar na inclusão social das pessoas com deficiência.
“A expectativa é que o Vagas contribua para que a AME preste mais e melhores serviços a quem tem deficiência, de forma a agilizar a sua colocação no mercado de trabalho”, afirma o diretor. A empresa também quer oferecer para as pessoas com deficiência o acesso às oportunidades disponibilizadas por empresas usuárias do site.
Quando uma pessoa com deficiência busca emprego via internet deve observar algumas diferenças relacionadas ao processo tradicional. Uma delas é que, nas etapas iniciais, a empresa contratante utiliza ferramentas informatizadas de triagem para escolher os currículos, após o que avança às fases seguintes. “Por isso, é importante preencher corretamente todos os campos do currículo. Por outro lado, também é importante usar os campos que requerem a redação de textos, para descrever as suas habilidades e experiências de forma completa, pois essas informações, e a qualidade da redação, podem ser determinantes nas fases finais do processo seletivo”, observa Kaphan.
Para ter acesso às novas ferramentas disponíveis para cadastramento de pessoas com deficiência, basta acessar o site da AME: www.ame-sp.org.br e ir ao link “currículos”.

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