Pessoas com deficiência contam com novo serviço no site da AME

Já está em pleno funcionamento. Agora, quem cadastrar seu currículo no site da AME (www.ame-sp.org.br) irá fazer parte da “Comunidade AME”, um serviço de cadastramento profissional on line, que permite ao usuário acompanhar e atualizar a publicação de seu currículo, com senha pessoal, e receber, por e-mail, informações sobre vagas disponíveis no mercado, que atendam ao perfil cadastrado.
Por meio da parceria entre a AME e a empresa Vagas Tecnologia, detentora do domínio Vagas Ponto Com, a internet é mais uma ferramenta que a ser utilizada para permitir às pessoas com deficiência maior acesso ao mercado de trabalho. A união entre ambas resultará efetivamente em mais possibilidades de empregos.
No mercado há seis anos, a empresa mantém um dos principais sites de carreira do país, com cerca de 1 milhão de candidatos cadastrados. Possui entre os principais objetivos a prestação de serviços voltados a empregabilidade de todas as pessoas, durante toda a carreira.
Para as pessoas com deficiência, os objetivos da Vagas Tecnologia se somam aos da AME, na ampliação das oportunidades de trabalho. Por meio do software “Vagas e-partner”, como plataforma tecnológica, é prestada uma ampla gama de serviços voltados à empregabilidade das pessoas com deficiência e ao atendimento a empresas parceiras que contam ou querem contar com essas pessoas em seu quadro de colaboradores. Todos os serviços são gratuitos para o candidato.
As pessoas com deficiência podem cadastrar-se no site da AME, pelo link “currículos”, informando seus dados completos.
“A expectativa é que o Vagas contribua para que a AME preste mais e melhores serviços a quem tem deficiência, de forma a agilizar a sua colocação no mercado de trabalho”, afirma o diretor do Vagas, Mário Kaphan. A parceria também irá oferecer para as pessoas com deficiência o acesso às oportunidades disponibilizadas por empresas usuárias do site Vagas Ponto Com.
Quando uma pessoa com deficiência busca emprego via internet deve observar algumas diferenças relacionadas ao processo tradicional. Uma delas é que, nas etapas iniciais, a empresa contratante utiliza ferramentas informatizadas de triagem para escolher os currículos e depois avança às fases seguintes. Essa ferramenta de triagem também será utilizada pela AME para facilitar a inserção no mercado de trabalho.
“É importante preencher corretamente todos os campos do currículo. Por outro lado, também é importante usar os campos que requerem a redação de textos, para descrever as suas habilidades e experiências de forma completa, pois essas informações, e a qualidade da redação, podem ser determinantes nas fases finais do processo seletivo”, observa o diretor.

Serviço
www.ame-sp.org.br link: “currículos”

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