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Sustentabilidade

Alinhada com os conceitos e demandas do século 21, a AME entende a busca da sustentabilidade como fator estratégico na expansão de suas atividades e serviços.

Desde o início do funcionamento – financiado na totalidade pelas doações dos associados metroviários – o fluxo de recursos esteve no centro das atenções. Mas há dez anos o ponto de inflexão aconteceu e a AME passou a olhar e propor respostas para questões que iam além dos metroviários e seus familiares.

Com a prestação de serviços de colocação profissional, um novo patamar financeiro foi conquistado e mais de 4.200 pessoas com deficiência contratadas, 180 empresas foram atendidas, 300 pessoas com deficiência treinadas e 8.200 profissionais não deficientes de empresas clientes ou parceiros foram capacitados. 

Hoje as doações dos quatro mil associados – 95% dos quais são metroviários – representam 15% da receita. Os serviços oferecidos  às empresas privadas e públicas já respondem por 85% das verbas – incluindo o pagamento dos 262 profissionais da AME -, o que evidencia a conquista da meta de sustentabilidade através de ações que buscam cada vez mais escala na inclusão da pessoa com deficiência que, segundo Censo mais recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), constituem 14,5% da população brasileira.

Aos poucos a AME foi encorpando o portfólio de soluções para as corporações e hoje inclui em seu amplo escopo ferramentas de assessoria e consultoria para empresas privadas e públicas.

Em recrutamento e seleção, conta com equipe especializada e dotada de vasta experiência na área de deficiência. A seleção se dá com recursos atuais e aprovados pelo mercado, como dinâmica de grupo e entrevistas por competência. Para o recrutamento, o cliente conta com banco de dados de alcance nacional com trabalhadores com todo tipo de deficiência. A AME também monitora o profissional e a empresa no período de adaptação.

A análise das funções e do posto de trabalho é uma solução voltada para o diagnóstico do ambiente de atuação e do melhor profissional, em termos físicos, sensoriais e intelectuais, frente às exigências da empresa. No mesmo ramo está a avaliação das condições de acessibilidade para identificar eventuais barreiras arquitetônicas ou comunicacionais para os profissionais que ali atuarão.

As empresas podem recorrer ao serviço de qualificação cujo objetivo é capacitar os profissionais com deficiência de acordo com as demandas específicas da corporação. Outra solução ofertada é o treinamento de profissionais não deficientes para operarem no atendimento aos deficientes. 

A AME oferece palestras e dinâmicas de sensibilização para orientar gestores e equipes sobre as potencialidades, características e abordagens para os vários tipos de deficiência. No portfólio ainda está a gestão de serviços terceirizados em empresas de diversos segmentos.

 
 
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23.06.2017